Netflix公司招聘有一條非常經典的原則：我們只招成年人。什麼是成年人？就是不需要哄著。給定了目標，自己想辦法拆解、推進、交付結果。成年人，心中只有目標，成熟而單純。如果需要別人像父母一樣哄著你才能幹活，這不是成年人，這是長不大的巨嬰。

　　真正厲害的人都有一個共同特質，個個都是屬於自我燃燒型的人格。當一個人對自己夠狠、夠自律、夠堅持，他不需借助誰的光，就熊熊燃燒，成為耀眼的光亮。職場上要把工作當事業，不斷地提升自己，不要為了眼前的得失，而忽視長遠發展。企業要把挑戰當作三餐，不斷磨練自身成長能力，努力發展只是基本功，自我成長才是練內功。只有那些敢於對自己下狠功夫，時刻提升自我的人，才能最終有可能活成驕傲的模樣，成為人生的強者。

　　孫悟空曾說過：「我若成佛，天下無魔，我若成魔，天奈我何。」人生活的就應該像孫悟空，挑戰過，打拼過，成功過，失敗過，努力過，憎恨過，但是從來沒有害怕過。人生就是不斷經歷的過程，任何時候請記住自己的理想，堅持自己的夢想，不斷昇華自己的思想。只有苦練７２變，才能笑對８１難。

　　我們不應該把自己當作金子，老是覺得總有一天自己會發光，我們應該把自己當作種子，把埋在自己身上的土壤，當作是激發自己成長的土壤，持續不斷的汲取養分，積蓄力量，直到破土而出，然後成為一顆大樹，如果成為了一棵大樹，誰會視而不見呢？

　　想要成功的企業家首先要了解自己，能承擔多少能力與責任，進而理解社會，也理解市場錯綜複雜。成長需要我們建立穩固的基本面，在市場上卓越。從成長到成熟，這個過程可能需要時間，但一旦成熟後，對於發展將會遊刃有餘。

　　能打勝仗的領導絕對不是愛捏軟柿子的人，他們往往是迎難而上，把每一個難關都看作走向成功的台階。他們並不是畫個宏偉藍圖就讓團隊去打拼，恰恰他們自己是組織中最能啃硬骨頭的人。當領導者敢於啃硬骨頭，並一次次從困難中站起來贏得新的發展，就會給到團隊莫大的力量，這是無與倫比的激勵力量，團隊也會從中感受到打勝仗的真正含義，最有價值的取勝，並非萬事俱備、條件充足下的工作完成，而是在危機中、在壓力巨大時通過極致的挑戰，激發出人們的潛在力量後贏得的勝利，這樣的勝利會讓整個團隊產生質的改變，進入到一個新的高度。

　　也許過程中會經歷很多酸甜苦辣，也許會有各種流言蜚語，甚至會遇到惡言相向，但不要忘記堅持到底，直到破土而出成為大樹。

作者：阿啾

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