前面介紹過稱為「富人遊戲」的股權投資之後

這次要跟大家介紹如何挑選股權投資的好標的

我們都知道，股權確實可以為我們帶來１０倍、２０倍的收益

但我們要知道，如果你投資的公司經營不順利的話

對投資人而言風險就發生了

那一般是什麼樣的情況會讓風險發生呢？

最關鍵的因素還是「人」

在經營一間企業的過程中，老闆自身要承擔來自股東的賺錢壓力，來自員工的薪資、管理壓力，還有客戶的壓力，甚至是開發市場的壓力等

上述的列舉只是這個企業家承受的其中幾項而已，這還不包含家庭、朋友、生活、健康等等

一間企業能夠有多大的成長空間，還要看的是這個企業主的成長底線，就像身高一樣，到達就停了

除非強制動手術，不然身高很難再拉的高

所以企業主的格局、思想，我們稱為「願景」夠不夠大很重要

再來就是抗壓性夠不夠堅持，事業發展的過程中接踵而來的壓力是超乎一般人想像的，唯有親身體會過的人才能清楚箇中精神

通常創業3個月能力跟知識會大幅升級一次，但是上班約需要13到30個月能力跟知識才會提升一次

老闆每天都要燒掉一堆錢，員工每天都賺一點錢

策略做錯賠了一大筆錢要承擔投資人的壓力，員工做錯無所謂反正只是領薪水

太多太多這樣的事件可以讓企業主睡不著睡不好，所以馬雲才講年輕人：晚上想想千條路，早上起來走原路

一個企業家只是想，就算點子再好，一概是不建議投的

敢想敢做的才是我們要的，就算點子不好，抗壓性很強也能夠熬出一片天來，這個有太多的成功案例了

我們身為投資人，至少不會賠了夫人又折兵

「願景」、「抗壓性」，再來就是「道德品格」

這點很難透過一兩次碰面會談就看的出來

這是很需要長時間的觀察與日常生活相處才能發現的

一個人手上拿了一百萬不會跑，不代表他拿了一千萬不會跑

幸好，聰明的股權投資前輩早就留下了一套財管系統

這讓投資人的風險降低，也讓企業主再擁有良好體制下的情況能順利取得融資

至於品德上面，在擁有良好的財管系統體制下，已經得到了很好的解決

最後，「學習力」跟「人格特質」也是可以參考的地方

身為投資人，我們喜歡成長力強，且有某種吸引力或是影響力的企業主

因為這可能帶來未來更大的增長潛力

以上的介紹都是針對企業主「個人」，只是我們進行股權投資時，第一個首要觀察的點而已

感謝大家勞神傷腦的讀文這篇文章，股權投資是個很有潛力與專業知識的領域，期待有更多同好可以交流

感謝，我是MBC多元商的　林俊洲　我們再會

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